资讯中心我省部分厅局、市县、单位相关负责人表示——
贯彻海南省人才大会精神 开创人才事业发展新局面
本报海口9月5日讯 9月5日上午，海南省人才大会召开之后，各市县、各厅局、有关单位相关负责人表示，将深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话、中央12号文件和海南省人才大会精神，通过进一步完善人才工作相关政策、进一步加大引进和培养人才的力度、不断优化人才成长环境、为各类人才提供更加优质的保障服务，奋力开创人才事业发展新局面。
省旅游和文化广电体育厅厅长孙颖介绍，海南自贸区、自贸港建设对文旅产业发展提出更高要求，人才引进和培养是省旅文厅重点工作之一。下一步，省旅文厅将注重引进和培养“双轮驱动”，加大本领域人才政策的宣传和推广力度，进一步提高各市县旅文局对行业人才培养的重视，并通过不断优化国际人才环境、拓展国际化视野，推动海南文旅产业发展。
省教育厅厅长曹献坤表示，去年4月13日以来，省教育厅通过持续加大优质教育资源供给，切实保障引进人才子女教育需求，为优化我省人才环境积极贡献教育力量。下一步，省教育厅将深入学习贯彻海南省人才大会精神，进一步创新体制机制，加大优质教育资源供给力度，为全省人民及引进人才提供更多、更优的教育保障服务。
海口市委组织部副部长、市委人才发展局局长冯行锐介绍，2018年4月13日以来，海口市坚持人才培养和引进“双轮驱动”战略，连续举办赴境外的城市建设管理专题培训班，先后引进北师大附中、上海六院、安永等教育、卫生、金融、城市管理多个领域项目，以项目引进带动一大批人才集聚海口，引发了广泛积极的社会效应。下一步，海口市将以贯彻落实海南省人才大会精神为契机，持续深化人才发展体制机制改革，设立市、区人才发展中心，依托12345热线平台开设外语多语种服务专线，设立外国人才服务窗口，全面提升人才工作水平。
三亚市委组织部副部长、市委人才发展局局长黄淑贞表示，近年来三亚通过制定出台《三亚市落实“百万人才进海南行动计划”实施方案（2018-2025年）》，在三亚属于重点产业、重点领域，并且人才集聚度较高的19家用人单位建立人才工作站，赴北京、上海等地举办招聘会，制定“三亚名家”“三亚工匠”系列培养计划等措施，全市人才工作呈现竞相发力的良好局面。下一步，三亚将进一步完善柔性引才政策，探索积极稳妥的外籍人才引进政策，全面提升人才服务水平，吸引、培养更多的人才为三亚在海南自贸区、自贸港建设中打造标杆提供强大的智力支持。
儋州市委书记袁光平表示，去年4月13日以来，儋州积极推进引才、育才、聚才等各方面工作，先后出台《儋州市引进人才落户实施细则》《儋州市高层次人才子女入学暂行规定》等政策，进一步放宽人才保障范围，精减审核审批事项，简化审批环节流程，优化人才服务体制机制，提高儋州对人才的吸引力。同时，儋州市设立人才服务“一站式”平台，推进人才服务事项集中受理、集中审批。下一步，儋州将不断推进人才发展体制机制创新，实施更加开放的引才政策，为人才提供更加优质的服务。
琼海市委组织部部务委员、市委人才发展局局长彭时兴表示，近年来，琼海通过发挥政策高地优势，广纳医疗健康行业人才；对标自贸区、自贸港建设要求，吸引法律经济专业人才；围绕实施乡村振兴战略，引进农业专业技术人才。自2018年至今，琼海已签约引进各类人才2971名。琼海下一步还将继续抓好政策衔接、制度配套，在推动重大项目和重大工程时同步跟进实施一批重大引才聚才项目计划，并继续完善市领导定期与重点专家人才沟通联系制度，强化服务人才意识，调动人才参与琼海建设的积极性和创造性。
海南农垦集团党委副书记、总经理王业侨介绍，近年来，海垦集团通过畅通引聘渠道，大力引进各类优秀人才，面向省内外持续开展“青苗计划”管培生招聘工作，加大高层次人才招揽力度，集团现有领军人才5位、拔尖人才3位、其他高层次人才48位。集团下属农垦科学院积极与各大院校、科研机构建立合作机制，以院士工作站等平台柔性引进7名国内外知名专家。海南农垦将进一步落实海南省人才大会精神，制定完善人才引进与培养激励机制，拿出多项优惠政策，吸引顶尖人才加入，并不断推动以产业引才、以项目融才、以发展聚才的良好局面形成。
海南发展控股有限公司董事长顾刚介绍，近年来，海南控股通过借鉴学习国内自贸区同类型国企先进经验，对总部中层干部和二级公司高管实行聘任制度，建立考核约束双向激励机制，大胆选用青年干部等措施，极大激发了人才的积极性。同时持续拓展引才渠道，“百万人才进海南”行动计划实施以来，成功引进各类人才88人。下一步，海南控股将充分利用好国际国内两个人才市场，健全人才的选拔、考核评价、容错纠错机制等制度体系，通过对党管人才领导机制、人才培养引进机制、人才培育机制等方面的改革创新，不断破解体制机制障碍，释放人才新活力，多形式构建引才、育才模式，为公司高质量发展提供人才支撑。（综合本报记者来稿）
