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你到底适不适合创业?看完这篇文章就明白了

现在越来越多的年轻人觉得在一个平台上工作受制于人,发挥不了个人的最大价值。于是就想自己出来创业,自己当老板。当然,有梦想、有闯劲是好事,但你真的具备创业的条件和潜质吗,还是只是觉得年轻人就要敢闯敢干,赢得起也输得起。其实很多人真的只是赢得起,他们只为“赢”做足了心理准备,而没有为“输”做任何打算。

 

  如果输不起,那就先给自己做一个创业资质评定,看看是否具备创业的充分条件,还有创业风险概率,看看有多大把握可以选择创业,这样虽然不能保证一定可以成功,但至少可以知道成功的概率,也不至于盲目投资。现在就从以下八个方面说说创业必备的8个要素。

  1、经验

  创业的人一般都是在某个领域具备了一定的经验,懂得这个行业的门道。他们可能会复制一个行业模式加入市场竞争,也可能会创新一种模式。不管是复制还是创新,选择自己熟悉的行业来做,这样会在一定程度上降低风险。

  当然也很多人喜欢跨行跨界,整合资源,这种情况下,你一定要对自己的经验阅历和专业能力水准做一个清晰的评估,很多人想到的新想法、新模式,往往都是市场上已经很普遍了。尤其是互联网时代,有很多做传统行业的人真正触网的时候,对他们来说互联网还是一种新东西,而对从事互联网的人来说,他们已经玩出很多新花样了。

  2、项目/产品/服务

  70、80年代是产品稀缺的时代,下海从商的人几乎都能挣到钱。而现在这个时代是产品过剩的时代,各种行业竞争都特别激烈,所以创业难度也就越来越大。你能想到的很多人都想到了,你觉得可以做很多人都已经做过了。所以创业就必须有更大的创新,有独特的模式和核心竞争力。所以选择一个好创业项目,做充足的市场调研很重要,调研行业趋势、竞争者情况,掌握的信息越全面越精细,对项目的判断就越准确,就越有把握,风险就越低。

 

  3、资金

  创业最关键的因素就是投资,创业之前评估一下自己的财力能够在不盈利的情况下能支撑多久?最快多久可以见到利润?是否有机会拉到融资?

  很多创业者虽然项目不错,但往往因为资金不足还不得中断。所以做好资金供给评估很重要,不然因为资金问题前功尽弃也很可惜。

  4、人脉

  做老板的人一般都是社交很广的,有丰富的人脉资源,这样才可能更大范围地拓展业务,实现资源互补。而对一些不善社交的人,创业可能是一种很大的挑战。

  之前有个朋友性格很内向,不喜欢主动和人说话,她一直在公司做内勤工作。后来突然想转行做销售,就开始挑战自己的性格,主动联系客户,请客户吃饭,给客户送礼,性格改变很多,社交能力也提升很多,最后也做出了很好的业绩。

  创业也同样的道理,需要积累人脉资源,当然也需要具备很强的社交能力。

 

  5、客户

  有稳定的客户。其实每个人老板创业初期都是大业务员,有业务支撑才有可以赚取足够的资金来创业。所以维持稳定的客源,是确保创业成功的关键因素。企业的生存主要靠客户,很多企业到最后走下坡,也是因为业务量太少,导致无法维持正常的运营了。

  所以,创业之前看看是不是拥有一定的客源,不要等创业了,才发现接不到业务,那时候就晚了。

  6、团队

  创业就要组建团队,不再是一个人单兵作战。如何挑选得力实用的人才,也是很重要的。创业初期不稳定,很多人不愿意加入这样的团队,除非开出更高的薪资待遇,项目足够有吸引力才能吸引优秀的人才参与进来。

  这个时候也可以进来拉拢一些志同道合的入股,既降低了创业成本和创业风险,同时也增加了创业支撑。

 

  7、管理能力

  在企业工作的时候,只把自己岗位工作做好就可以,不会要求综合能力。而做老板就不一样了,不仅要懂得团队怎么配置,需要什么样的人才,而且还要具备优秀的管理能力,让团队价值最大化。

  领导的管理能力往往是决定企业兴衰的关键,所以创业做老板,就必须站在老板的高度,具备统筹规划的能力。

  8、表达能力

  多创业者可能是技术出身,不需要经常讲话,但做了老板之后,表达能力就显得更为重要。具备优秀表达能力的人才能准确的传达信息,让下属更好的执行。如果只是有好的想法,但表达毫无逻辑,就会浪费更多的沟通成本,降低工作效率,从而直接影响业务谈判和任务执行。所以,创业者也必须具备较好的逻辑表达能力。

 

  创业,你真的准备好了吗?古语说,凡事预则立不预则废,所以,对自己做个综合的评估,看看到底适合不适合创业。有的人喜欢赌一把,拼一下,但创业毕竟不是看运气,可控的因素越多,风险就越低。尽量做个靠谱的评估,避免那些无谓的失败。

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